Comité de direction

Gilbert Van Hassel (1957) est PDG et président du Comité exécutif de Robeco depuis le 19 septembre 2016.

Gilbert Van Hassel a plus de 30 ans d'expérience dans le secteur des services financiers, principalement dans la gestion d'actifs et de patrimoine. Il dispose en outre d'une vaste expérience en Europe, en Asie et aux États-Unis. Jusqu'en 2013, il a été PDG mondial d'ING Investment Management et membre du Conseil Assurances et Gestion d'actif d'ING. Avant de rejoindre ING en 2007, il a travaillé chez JP Morgan où il a occupé divers postes de direction en Europe, en Asie et aux États-Unis.

Gilbert Van Hassel est titulaire d'une licence en sciences économiques appliquées de l'Université St. Ignace d'Anvers (Belgique), d'un MBA avec une majeure en finance internationale de l'Université catholique de Louvain (Belgique) et d'un Master en sciences financières de l'Université Purdue (États-Unis).

Karin (1977) Karin van Baardwijk est COO et CEO adjointe de Robeco.

Avant d’occuper ce poste, elle avait été directrice informatique de Robeco, responsable de l’équipe Services mondiaux d’information et responsable de la gestion des risques opérationnels. Karin a débuté sa carrière dans le secteur de la finance en 2004, chez Atos Consulting.

Elle est titulaire d’un master en économie d’entreprise et d’un master en droit des entreprises de l’université d’Utrecht.

Mark den Hollander(1969) est Chief Financial and Risk Officer (CFRO) chez Robeco, et membre de son comité exécutif depuis le 24 juin 2019.

En plus de 25 ans de carrière dans la gestion d’actifs, Mark den Hollander a occupé plusieurs fonctions chez NN Investment Partners (anciennement ING Investment Management) (2009-2018) et chez ABN AMRO Asset Management (1993-2009). Son dernier poste chez NN Investment Partners a été celui de CFRO. Auparavant, il a été CRO (2012-2016), Managing Director et responsable de solutions d’investissement (2009-2012). En 1993, il a démarré sa carrière chez ABN AMRO Asset Management, où il a occupé diverses fonctions dans la gestion de portefeuille, les dérivés actions et les solutions multi-actifs avant d’être nommé Chief Investment Officer des solutions d’investissement structuré en 2008.

Mark den Hollander est titulaire d'un master en économétrie de l'Université Érasme de Rotterdam.

Martin Nijkamp (1959) est responsable du développement de l’activité et des produits stratégiques. Il est membre du Comité exécutif de Robeco depuis le 1er septembre 2017.

Il possède 30 ans d’expérience dans la gestion d’actifs. Entre 2008 et 2017, Martin a été membre de l’équipe de direction de NN Investment Partners, où il était en charge de la stratégie commerciale, des solutions clients intégrées, des solutions CD orientées retail et de la gestion et développement de produits. Auparavant, il a été responsable du développement institutionnel de la société en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Il a également été directeur général de la gestion de portefeuille chez ING Investment Management (Europe et Marchés émergents) et économiste en chef.

Martin est titulaire d’une maîtrise de macroéconomie de l’université de Groningen (Pays-Bas).

Christoph von Reiche (1969) est Directeur mondial Distribution et Marketing. Il est membre du Comité exécutif de Robeco depuis le 6 novembre 2017.

Christoph a 24 ans d'expérience dans le secteur des services financiers, dont 16 ans en gestion d'actifs, principalement dans le domaine des ventes. Précédemment, il a été Responsable des affaires institutionnelles européennes chez JP Morgan Asset Management à Londres. De 1995 à 2014, il a travaillé chez Goldman Sachs à Francfort, où il a occupé divers postes, dont celui de responsable Pays Allemagne pour Goldman Sachs Asset Management (2011-2014). Il a débuté sa carrière en tant qu'analyste au sein de la division Banque d'investissement de Goldman Sachs où il a travaillé pendant quatre ans sur des missions de fusions-acquisitions et de finance d'entreprise dans différents secteurs. Durant la période où il était employé par Goldman Sachs, Christoph a également travaillé quatre ans au département obligataire, devises et matières premières, où son rôle consistait à conseiller les institutions financières en matière de financement.

Depuis 1995, Christoph est titulaire d'un master en Affaires internationales et d'une licence en Administration des affaires de l'Université de Georgetown aux États-Unis.

Victor Verberk (1974) est CIO Fixed Income and Sustainability, co-responsable de l’équipe Crédit mondial et gérant principal de portefeuilles de crédits investment grade.

Avant de rejoindre Robeco en 2008, Victor était directeur des investissements de Holland Capital Management. Avant cela, il était responsable des investissements obligataires chez MN Services et gérant de portefeuilles de crédits chez AXA Investment Managers. Il travaille dans le secteur de l’investissement depuis 1997.

Victor est titulaire d’un master en économie d’entreprise de l’université Érasme de Rotterdam. Il est également analyste financier européen certifié.

Mark van der Kroft is CIO Fundamental and Quant Equity, Co-Head of Quant Equity and Head of Trends and Thematic Investing. He rejoined Robeco in June 2018 from NN Investment Partners, which he joined in March 2017. Prior to that, he worked at Robeco for 16 years in various roles. Mark started at Robeco in 2000 as Account Manager for balanced mandates. In 2004 he was appointed CIO Equities. In 2010 he joined the Sales & Account Management team for large Dutch Institutional clients. Prior to joining Robeco, he worked for ABN AMRO Bank. He started his career in the industry in 1990 as Economist and later became Head of Government Bond Research.

Mark holds a Master’s in Monetary Economics from Erasmus University Rotterdam.

Lia Belilos (1962) est responsable des ressources humaines et est devenu membre du Comité exécutif de Robeco le 1er décembre 2019. 

Avant de rejoindre Robeco, Lia a travaillé en tant que directrice des ressources humaines chez Arcadis. Avant cela, elle était responsable des ressources humaines auprès de KPN. Lia a débuté sa carrière chez Royal Dutch Shell, où elle a occupé plusieurs postes dans le domaine des ressources humaines, notamment celui de directrice des ressources humaines pour Shell en Asie et de vice-présidente des ressources humaines pour Shell Nederland BV. 

Lia est titulaire d'un master en histoire sociale de l'Université Érasme de Rotterdam et d'un master en études européennes de l'Université de Reading (Royaume-Uni).