關於荷寶

我們的信念

開發卓越的解決方案需要創新和開拓精神。為此,從 1930 年於秘魯投資,到 1968 年於香港投資,再於 1995 年推出首隻可持續基金,這正是我們培育樂見和擁護新想法的文化之見證。

現在,我們是一家專精於全球資產管理的公司,同時也是可持續投資領域的先驅,為客戶在量化、主題、信貸和新興市場投資領域提供廣泛的解決方案。


投資策略必定源於研究。

肩負使命

當您走進荷寶位於荷蘭鹿特丹的辦公室時,您一定會留意到用來歡迎客戶和員工的玻璃墻上印著的字句:「我們的使命是透過提供卓越的投資回報和解決方案,協助客戶實現財務和可持續性目標。」 每一天,我們的核心價值都支撐著我們的使命:始終以客戶為先,勇於創新,與自己的工作建立連繫,以及對荷寶和社會負責、實現可持續發展。

客戶為先

這一點非常簡單:無論做什麼,始終以客戶為中心。我們始終以您的最大利益為出發點,同時確保建立長期關係所需的誠信和信任始終存在。也就是說,當客戶與我們溝通時,我們會用心傾聽,以便為客戶定制適用於未來並真正滿足客戶獨特需求的解決方案。聽起來很簡單?並非總是如此,但我們非常自豪能夠迎接種種挑戰。

全員鑽研

我們在研究創新的同時,不斷超越自我,因為我們知道這能為客戶提供更高價值。這種推動所有產品發展的真正品牌實力,起初是從失敗中發展起來的。公司成立一年後,我們有一半的啟動資金在華爾街股災中蒸發不見。公司起初步履維艱,這促使我們的首任首席執行官 Wim Rauwenhoff 於 1933 年宣佈:「投資策略必定源於研究」。時至今日,這仍然在推動我們前進。我們會深入分析事實和數據。每個創新理念和創新產品都經過重複的嚴格測試,才會提供給客戶。這正是我們自稱「投資工程師」的原因。

我們連繫四方

我們建立並維護與同事及所有利益相關者 (包括客戶、業界、非牟利機構及學術界) 之間的良好關係。為實現這個目標,我們會分享想法和知識、積極參與和互相學習,以及對不同的意見抱持真正開放的態度。這種良好關係也需要建立一種不分種族、性別、性別認同和背景,並對所有人開放和包容的文化。多元化的團隊自然會碰撞出眾多不同的想法和觀點,這對我們保持長期成功非常重要。

我們的可持續性

我們是可持續投資方面的先驅。自 21 世紀初以來,我們便不斷將 ESG 整合至所有的投資過程中;我們在積極擁有權方面處於領先地位,同時在影響力投資方面持續開拓新視界。

但是,可持續投資要先做到源於研究、融入投資領域並植根於我們的行為之中,才能突顯出我們在這方面的領先地位。我們擁有明確的「淨零」承諾,同時明白可持續發展並非一個抽象概念,而是我們日常生活的一部分。可持續發展存在於方方面面,從對消費和出行的態度,再到對客戶、社會和地球需求的整體理解。這樣有助確保我們所創造的財富不會破壞世界的未來需求。

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如今,我們成為了總部位於日本東京的日本企業集團 ORIX Corporation 的子公司 ORIX Europe 的成員。「ORIX」一詞由表示創造力的英文生字「original」和表示無限可能、靈活性和多元化的符號「X」組合而成,寓意集團對創新和有機整體 (organic unity) 的開拓性追求。