Le premier « stewardship code » a été lancé au Royaume-Uni en 2010 afin d'améliorer la qualité de l'engagement entre les gérants d'actifs et les entreprises, et ainsi contribuer à augmenter les performances à long terme corrigées du risque pour les actionnaires. Début 2014, le Japon, a été le premier pays d'Asie à instaurer un stewardship code. L'International Corporate Governance Network a quant à lui lancé un Global Stewardship Code.
Bien que ces codes ne soient pas obligatoires, ils sont de plus en plus considérés comme une condition indispensable au maintien d'une activité. Au Japon, le GPIF (premier fonds de pension du pays) exige par exemple que ses gérants d'actifs signent le Stewardship Code japonais.
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