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Close the gap

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24-09-2021 | Daily sketch

While the overall gender pay gap for MBA graduates has narrowed, the gap widens again as managers progress in their careers. This is according to a new report from the Forte Foundation, a research consortium of business and universities. In Forte’s 2020 survey, the average pay gap between men and women MBA graduates was 20%, down from 39% in both the 2018 and 2016 surveys. However, while the MBA gender pay gap is just 9% within two years of graduation, the disparity widens to 35% after nine or more years of experience. In an increasingly competitive market for talent, employers may find it an advantage to close the gap.

MBA compensation by gender & experience, USD

Source: Forte Foundation, September 2021
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